宏大公司知道，是优秀的人创造了优秀的产品与服务，所以公司视人才为保持企业竞争力的重要因素，重视人才并重视培养和发掘人才，是公司人力资源管理的核心。公司建立了完整的培训体系，投入大量的资金，在物质与精神上给员工以激励并因此形成富有活力的企业文化，使企业的凝聚力得以提升！人才强国战略明确提出对人才的整体开发，意在通过人才工作的协调发展，推动社会经济 的协调发展。实现人才的整体性开发，要求坚持三支队伍建设一起抓，把人才、企业经营 管理人才和专业技术人才这一人才队伍的主体建设好，坚持分类指导、整体推进。要求在 抓好东部发达地区人才建设的同时，进一步抓好西部和民族地区的人才工作，在抓好国有 企事业单位人才工作的同时抓好非公有制经济组织和私有组织人才工作，在抓好高层次人 才队伍建设的同时，带动和加强高技能人才和农村实用人才队伍建设。不断扩大人才工作覆盖面，实现人才工作协调发展。